每一年的招聘季HR都會(huì)收到堆積如山的簡歷，這其中大多數(shù)簡歷的持有者都會(huì)被淘汰，因?yàn)閱螁魏啔v這一關(guān)就能阻礙大多數(shù)求職者的求職夢(mèng)。那么，究竟什么樣的簡歷才能展現(xiàn)能力、表現(xiàn)自我，吸引HR的關(guān)注？在隨州招聘，隨州求職，隨州找工作看過簡歷無數(shù)，好的簡歷有這五大特征： 1.簡潔明了，以“數(shù)”服人   …

       HR閱簡歷無數(shù)，有的簡歷看了第一眼之后就被深深吸引，這個(gè)人就公司現(xiàn)在急需要的人才，而有的簡歷看了之后，就直接扔掉了，而這兩者之間究竟是求職者能力的不行，還是什么原因呢，其實(shí)不過就是在寫簡歷的時(shí)候犯了一些本不該犯的錯(cuò)誤，那隨州招人，隨州找工作就介紹下如何寫簡歷。       那…

       以前上學(xué)的時(shí)候年輕氣盛總覺得自己特別了不起，誰都比不上自己。但是出了社會(huì)才發(fā)現(xiàn)，身邊比自己優(yōu)秀的人一大把，985畢業(yè)、技能多、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。卻鮮少關(guān)注社會(huì)得出的閱歷，許多社會(huì)上的處事方式、生存技巧也值得我們探索。        最近，在朋友圈看了一個(gè)TED視頻，刷新三觀。演講人…

隨州找工作，隨州招人的時(shí)候都避免不了的第一個(gè)問題就是簡歷，不管你是制作簡歷，還是查看簡歷，這都是讓企業(yè)了解你的第一通道，而作為HR看過很多簡歷，有的簡歷只要掃一眼，就知道這位求職者是剛出茅廬的新手，還是資歷頗深的老手呢。隨州找工作，隨州招人給大家分享幾個(gè)簡歷面試的內(nèi)容，供大家參考。   Q1：面試官總問…

       求職季，一大批小伙伴們正摩拳擦掌制作簡歷，隨州找工作。作為隨州求職路上的“敲門磚”，簡歷馬虎不得。為此，不少應(yīng)屆生甚至花錢請(qǐng)人定制簡歷。于是，簡歷定制師一時(shí)間成了網(wǎng)絡(luò)熱議的新興職業(yè)。 火熱：每月定制上百份簡歷不重樣        在淘寶網(wǎng)上搜索“簡歷定制”字樣發(fā)現(xiàn)，結(jié)果有超過30…

       隨州人才網(wǎng)，隨州找工作的小編發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)在一開始投遞簡歷的時(shí)候都會(huì)遇到這種情況，就是在投簡歷之后，但是最后收到面試通知的卻寥寥無幾。也正是因?yàn)檫@種情況，所以很多人對(duì)于找工作其實(shí)存在了一種畏懼的心理，其實(shí)不管是什么樣的工作，只要要我我就愿意去做。其實(shí)事實(shí)并不是這樣，在接下來的文章當(dāng)中就來說一說…

       隨州人才網(wǎng)，隨州找工作的小編發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)在一開始投遞簡歷的時(shí)候都會(huì)遇到這種情況，就是在投簡歷之后，但是最后收到面試通知的卻寥寥無幾。也正是因?yàn)檫@種情況，所以很多人對(duì)于找工作其實(shí)存在了一種畏懼的心理，其實(shí)不管是什么樣的工作，只要要我我就愿意去做。其實(shí)事實(shí)并不是這樣，在接下來的文章當(dāng)中就來說一說…

     隨州就業(yè)網(wǎng)，隨州找工作發(fā)現(xiàn)，暑假已經(jīng)即將過半，又有一大批學(xué)生紛紛加入求職隊(duì)伍中，不管是華為、騰訊等大廠已開啟了19屆校招，還是暑期實(shí)習(xí)，學(xué)生們都準(zhǔn)備海投一波簡歷。       投簡歷時(shí)才發(fā)現(xiàn)，自己的簡歷連最基礎(chǔ)的簡歷關(guān)都過不了。大多學(xué)生在寫簡歷時(shí)會(huì)有以下誤區(qū)：      1.簡…

      隨州就業(yè)網(wǎng)在做招聘工作的時(shí)候，從簡歷的篩選到通知面試在到面試隨州找工作的求職者，在這個(gè)過程中，發(fā)現(xiàn)很多求職者的簡歷中發(fā)現(xiàn)了很多小問題，這些問題看似很小，但是也往往也決定這個(gè)機(jī)會(huì)會(huì)不會(huì)被自己弄丟，整理出來，給大家提個(gè)醒。  1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)      &nb…

      隨州就業(yè)網(wǎng)，在HR這么長時(shí)間，發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律--優(yōu)秀隨州找工作的求職者，從來不主動(dòng)投簡歷，而是需要獵頭公司以及招聘經(jīng)理主動(dòng)出擊，將他們挖掘到自己麾下。美國Adler集團(tuán)的CEO Lou Adler對(duì)于這個(gè)話題發(fā)表過許多富有洞察力的見解，希望能夠給求才若渴的HR們或者獵頭們帶來一定的啟示。 1、換個(gè)方式試一…