很多隨州人力資源從業(yè)者和“過(guò)來(lái)人”給求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷方面的忠告是：“要根據(jù)招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)描述招聘官們希望看到的內(nèi)容。”        我認(rèn)為，作為一個(gè)職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，在校學(xué)生，要是真的這么干了，反而會(huì)適得其反、得不償失。不是說(shuō)這些職場(chǎng)前輩們都錯(cuò)了。站在他們的…

       首先，克隆簡(jiǎn)歷的行為也說(shuō)明你不夠誠(chéng)實(shí)?，F(xiàn)在隨州工作介紹的職場(chǎng)上十分講究誠(chéng)信，如果你在簡(jiǎn)歷上就欺騙了對(duì)方，對(duì)方一旦發(fā)現(xiàn)，能做的也只能是讓你出局。  　　其次，它不能完全展示你自己的才能。簡(jiǎn)歷的格式、內(nèi)容都是別人設(shè)計(jì)的，并不一定適合自己，要從自己的特點(diǎn)出發(fā)，從各個(gè)方面將自己的能力、才華全面展…

一、簡(jiǎn)歷中主次不分        很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂，只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。       &n…

大學(xué)生沒(méi)有復(fù)雜的隨州工作介紹經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認(rèn)為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況： 一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對(duì)自己的相貌自信，還可以附加一張照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。這些情況要實(shí)話實(shí)說(shuō)，不需…

如何打造含金量高的簡(jiǎn)歷，以下7大簡(jiǎn)歷制作法讓你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷立馬高大上起來(lái) 　　一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。 　　人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的隨州工作內(nèi)容和職責(zé)。 　　二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。 　　據(jù)調(diào)查，隨州招聘企業(yè)的人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)…

       技術(shù)職工對(duì)于簡(jiǎn)歷的需求看似不太嚴(yán)格，但是實(shí)際上這也是篩選過(guò)程的一部分，如果對(duì)于自身的介紹沒(méi)有做到詳盡詳實(shí)的地步，那么也就無(wú)法讓隨州招聘企業(yè)對(duì)你的了解達(dá)到應(yīng)有的程度，自然也就無(wú)法再更高的程度上信任你的個(gè)人求職能力，所以在技術(shù)職工應(yīng)聘的過(guò)程中制作簡(jiǎn)歷也是一個(gè)非常重要的步驟，同時(shí)有許多應(yīng)該注意的要點(diǎn)…

       什么樣的簡(jiǎn)歷不容易被隨州招聘用人單位認(rèn)可，而且還會(huì)造成不好的影響，其實(shí)談職場(chǎng)還得先從個(gè)人求職說(shuō)起。求愛(ài)求婚要“非誠(chéng)勿擾”，求職當(dāng)然也講究“非誠(chéng)勿擾”。你沒(méi)誠(chéng)意投簡(jiǎn)歷，HR的眼光當(dāng)然落不到你身上。大家都本著“非誠(chéng)勿擾”的精神，這活兒不就簡(jiǎn)單了嗎？怕就怕，總有些人以極其不給力的“海投”姿態(tài)擾亂…

        招聘會(huì)、面試、企業(yè)宣講會(huì)……求職過(guò)程中，紙質(zhì)版?zhèn)€人求職簡(jiǎn)歷無(wú)處不在。雖然簡(jiǎn)歷的目的都是為了敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，但形式不同，簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)也有所差異。就比如紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷，因?yàn)槭苡∷?、閱讀習(xí)慣等約束，在字體字號(hào)和排版上往往要比電子版要求更高。以下是紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作/打印注意事項(xiàng)，抽兩分鐘看看，這些內(nèi)容很重…

       對(duì)于很多初出茅廬的新手來(lái)說(shuō)，在個(gè)人求職的過(guò)程中對(duì)于簡(jiǎn)歷的塑造都不是非常的用心。這樣的問(wèn)題不僅在國(guó)內(nèi)存在，在國(guó)外也是普遍不過(guò)的，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間到了。專門(mén)的招聘人員手中停留的時(shí)間都沒(méi)有在應(yīng)試者手上多，因此要從短短的時(shí)間當(dāng)中去確定對(duì)于一個(gè)人的具體印象。從文字表述上以及個(gè)人資歷的羅列當(dāng)中完…

       作為一名隨州個(gè)人求職人員， 需要大量的去投遞簡(jiǎn)歷，但是在寄出簡(jiǎn)歷之前，你不妨用“九不”準(zhǔn)則來(lái)檢查一下簡(jiǎn)歷。  　　1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。 …