很多隨州人力資源從業(yè)者和“過來人”給求職者在寫簡歷方面的忠告是：“要根據(jù)招聘要求來寫簡歷，重點(diǎn)描述招聘官們希望看到的內(nèi)容?！?/span>
       我認(rèn)為，作為一個(gè)職場(chǎng)菜鳥，在校學(xué)生，要是真的這么干了，反而會(huì)適得其反、得不償失。不是說這些職場(chǎng)前輩們都錯(cuò)了。站在他們的立場(chǎng)和背景上，能給出這樣的建議，是非常合情合理的。招聘專員的例行工作之一就是收簡歷、篩簡歷，她當(dāng)然希望自己收到的每一份簡歷，都是匹配本公司相關(guān)職位要求的，都是按照自己希望看到的內(nèi)容呈現(xiàn)出來的。你只有這樣做了，她的工作效率才能得到提高，她才能更方便快速準(zhǔn)確的挑選出合適的人來——換個(gè)角度講，更方便快速準(zhǔn)確的把大部分人淘汰掉。然而，作為大部分沒有被選中的求職者，接下來該怎么辦？接著“根據(jù)下一個(gè)公司的招聘要求改簡歷”，去掉123，添上456，再接受新公司新一輪的挑選么？
       這樣的場(chǎng)景像極了幾百年前皇上選妃，宮里的老嬤嬤眉飛色舞的對(duì)大家說，“當(dāng)今圣上就好（四聲）眼睛大的，諸位見到皇上，都把眼睛睜大點(diǎn)兒，那幾個(gè)戴墨鏡的都記得給摘了。”同樣，作為求職成功的先行者們，在分享經(jīng)驗(yàn)時(shí)也少不了強(qiáng)調(diào)“根據(jù)招聘要求來寫簡歷”。不過作為聽眾，請(qǐng)不要忘了，前輩們成功的本質(zhì)在于他們的眼睛本來就挺大的。如果你眼睛不夠大，加上有點(diǎn)兒近視，再使勁兒都是沒用的，要是用力過猛那就有點(diǎn)嚇人了。
       你的第一份簡歷，一定不要去迎合任何人，就當(dāng)個(gè)安安靜靜的美男子，給現(xiàn)階段的人生做個(gè)總結(jié)，把曾經(jīng)全力以赴做過的每一件事，不管大小、無論成敗，都忠實(shí)、詳細(xì)的記錄下來。這時(shí)再回頭，重新認(rèn)識(shí)一下自己，你有哪些優(yōu)勢(shì)，做什么樣的事情會(huì)更有激情，就一目了然了。
       從今往后，再遇到勸大家“要睜大眼睛”的嬤嬤出現(xiàn)，你就有資格自信滿滿的說，“各位親們繼續(xù)等著吧，人家要到喜歡翹臀的王爺府上排隊(duì)去?！?/span>

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