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隨州就業(yè)網(wǎng)--一臉懵逼,面試被問到會(huì)不會(huì)做假賬,咋弄啊
日期:2018-07-28 瀏覽
       作為一名會(huì)計(jì)人員,參加各單位面試,HR除了會(huì)問一些專業(yè)問題之外,或多或少的也希望你能夠針對(duì)會(huì)不會(huì)做假賬,利用假賬偷稅漏稅,針對(duì)這個(gè)問題,給大家介紹一下應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)。


首先給大家講一個(gè)財(cái)務(wù)面試廣為流傳的段子:
甲來面試,被問會(huì)不會(huì)做假賬逃稅?
甲回:會(huì)
老板:敢做假賬,滾出去!
乙來面試,被問會(huì)不會(huì)做假賬避稅?
乙回:不會(huì)!
老板:假賬也不會(huì)做,要你何用?滾出去!
丙來面試,被問會(huì)不會(huì)做假賬?
丙回:干會(huì)計(jì),有啥不會(huì)的?
老板:......
       所以在隨州找工作,隨州招人的時(shí)候,不管是哪一種,都只會(huì)讓你口瞪目呆地滾出面試官的視野。如果你說:“會(huì)”,他肯定覺得你這人不夠誠實(shí)守信,缺乏職業(yè)道德,竟然連假賬都敢做,公司的風(fēng)險(xiǎn)誰來擔(dān),快給我馬不停蹄地滾!
       可是如果你說:“不會(huì)”,他又會(huì)覺得你沒能力,連做假賬都不會(huì)還做什么會(huì)計(jì),難道不知道不會(huì)做假賬的會(huì)計(jì)不是好會(huì)計(jì)嗎?公司如何給予厚望呢?


       會(huì)計(jì)面試要是遇到以上情況,可真真叫人為難!接下來給大家示范一名會(huì)計(jì)小姐姐是如何完美反擊的:
       首先,謝謝您提出這個(gè)具有考驗(yàn)性的問題。
       其次,作為一名具有多年工作經(jīng)驗(yàn),且自認(rèn)為工作能力尚佳的財(cái)務(wù)工作者,我確實(shí)有做假賬的能力,并且能夠輕松做到。但中國的法律絕對(duì)不是擺設(shè),我并將此作為信仰。在法律的范圍內(nèi),我會(huì)做到盡力避稅,為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。但做假賬,不僅有違職業(yè)道德,而且還是違法的,雖然我很渴望該職位,并真心希望入職貴公司,但實(shí)在抱歉,我不能做有違職業(yè)道德與法律的事情。
       至于面試結(jié)果嘛,想必不用我說大家也是可以猜測(cè)到的。職場(chǎng)靠的不僅是本事,還有智商!

       7項(xiàng)合理避稅的方法   會(huì)計(jì)人需要收藏
       說白了,做假賬就是想逃稅漏稅,其實(shí)是沒必要的,避稅就像一場(chǎng)潛伏戰(zhàn),縱觀全球,尋找稅法漏洞幾乎是避稅的不二法門。而最常見的有三種形式:慈善避稅、轉(zhuǎn)移居住地避稅、尋找避稅天堂,但是合理避稅就不一樣了。
       合法避稅是指在尊重稅法、依法納稅的前提下,納稅人采取適當(dāng)?shù)氖侄螌?duì)納稅義務(wù)的規(guī)避,減少稅務(wù)上的支出。合理避稅并不是逃稅漏稅,它是正常合法的活動(dòng);合理避稅也不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事,還需要市場(chǎng)、商務(wù)等各個(gè)部門的合作,從合同簽訂、款項(xiàng)收付等各個(gè)方面入手。

1、換成“洋”企業(yè)
       我國對(duì)外商投資企業(yè)實(shí)行稅收傾斜政策,因此由內(nèi)資企業(yè)向中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)等經(jīng)營模式過渡,不失為一種獲取享受更多減稅、免稅或緩稅的好辦法。

2、注冊(cè)到“寶地”
       凡是在經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)以及國家認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、保稅區(qū)設(shè)立的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)型企業(yè)和從事高新技術(shù)開發(fā)的企業(yè),都可享受較大程度的稅收優(yōu)惠。中小企業(yè)在選擇投資地點(diǎn)時(shí),可以有目的地選擇以上特定區(qū)域從事投資和生產(chǎn)經(jīng)營,從而享有更多的稅收優(yōu)惠。

3、進(jìn)入特殊行業(yè)
       比如對(duì)服務(wù)業(yè)的免稅規(guī)定:托兒所、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機(jī)構(gòu)提供的養(yǎng)育服務(wù),免繳營業(yè)稅。婚姻介紹、殯葬服務(wù),免繳營業(yè)稅。醫(yī)院、診所和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù),免繳營業(yè)稅。安置四殘人員占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上的民政福利企業(yè),其經(jīng)營屬于營業(yè)稅服務(wù)業(yè)稅目范圍內(nèi)(廣告業(yè)除外)的業(yè)務(wù),免繳營業(yè)稅。殘疾人員個(gè)人提供的勞務(wù),免繳營業(yè)稅。

4、做管理費(fèi)用文章
       企業(yè)可提高壞帳準(zhǔn)備的提取比率,壞帳準(zhǔn)備金是要進(jìn)管理費(fèi)用的,這樣就減少了當(dāng)年的利潤,就可以少交所得稅。
       企業(yè)可以盡量縮短折舊年限,這樣折舊金額增加,利潤減少,所得稅少交。另外,采用的折舊方法不同,計(jì)提的折舊額相差很大,最終也會(huì)影響到所得稅額。

5、用而不“費(fèi)”
       中小企業(yè)私營業(yè)主應(yīng)考慮到如何對(duì)經(jīng)營中所耗水、電、燃料費(fèi)等進(jìn)行分?jǐn)?,家人生活費(fèi)用、交通費(fèi)用及各類雜支是否列入產(chǎn)品成本。

6、合理提高職工福利
       中小企業(yè)私營業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,可考慮在不超過計(jì)稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資,為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn),建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金,進(jìn)行企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和運(yùn)輸保險(xiǎn)等等。這些費(fèi)用可以在成本中列支,同時(shí)也能夠幫助私營業(yè)主調(diào)動(dòng)員工積極性,減少稅負(fù),降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和福利負(fù)擔(dān)。

7、從銷售下手

       選擇不同的銷售結(jié)算方式,推遲收入確認(rèn)的時(shí)間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實(shí)際情況,盡可能的延遲收入確認(rèn)的時(shí)間。例如某汽車銷售公司,當(dāng)月賣掉100臺(tái)汽車,收入2000萬左右,按17%的銷項(xiàng)稅,要交300多萬的稅款,但該企業(yè)馬上將下月進(jìn)貨稅票提至本月抵扣。由于貨幣的時(shí)間價(jià)值,延遲納稅會(huì)給企業(yè)帶來意想不到的節(jié)稅效果。


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