不要小看一張簡歷，這薄薄的一頁紙，就覺定著你有沒有機會成為意向單位的一員，那今天就跟各位隨州找工作的你們聊聊，如何在這張紙上面體現(xiàn)你們的個人能力。

      1、思考能力
　　現(xiàn)在有很多工作都需要員工有獨立思考能力。這流程是否可以簡化，這渠道是否需要更新，這成本是否能節(jié)省，這些數(shù)據(jù)是否對工作有用，這新聞是否可以引用……
　　怎么在簡歷上體現(xiàn)自己的思考能力呢?
　　最能體現(xiàn)這點的就是，在過去工作中你做過的貢獻，比如，簡化了某個流程提高了工作效率，改變了某些環(huán)節(jié)為公司節(jié)省了多少開支，等等。

　　2、團隊協(xié)作能力
　　雖然要求雇員有獨立思考、工作的能力，但現(xiàn)代職場也并不提倡孤軍奮戰(zhàn)，更需要團隊協(xié)作。
　　關(guān)于這一點，求職者可以在項目描述的時候說明自己在團隊中扮演什么樣的角色，并適當表現(xiàn)自己對團隊協(xié)作的支持和認可。

　　3、職業(yè)技能
　　這些都是求職者的“硬貨”了。
　　除了各種辦公軟件、英語，大部分上班族都會去考各種從業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生也會在大學(xué)期間通過各種“硬貨”考試或者培訓(xùn)班……
　　總之，證書這一塊的內(nèi)容拼的就是求職者在業(yè)余時間如何安排自己的時間和精力。

　　4、抗壓能力
　　無論做什么樣的工作，都會面臨一定的壓力，如果你不具備抗壓能力，在壓力出現(xiàn)的時候，往往不能很好地開展工作。
　　抗壓能力實際上代表了一種工作態(tài)度，因此，面試官對此會非常重視。
　

      當你們把這些關(guān)鍵詞寫在你們的簡歷上時，HR更能從你的簡歷里看到你過往的經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及你的個人能力。

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