導(dǎo)讀:一個(gè)員工,只有在某些方面做到脫穎而出,才有晉升、成為高管的機(jī)會(huì)!

只有你具備了優(yōu)點(diǎn),才能超越,才有機(jī)會(huì)向上發(fā)展;否則,你無法超越,就無法勝出,也無法晉升!

而具備以下這12種優(yōu)點(diǎn)的員工,將來都是高管!

1、忠誠

——忠心者不被解雇

單位可能開除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在老板的立場上思考問題;

2、與上級(jí)分享你的想法;

3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

4、琢磨為公司賺錢;

2、敬業(yè)

——每天比老板多做一小時(shí)

職場中,更看重一種態(tài)度,敬業(yè)、職業(yè)性強(qiáng)的態(tài)度,更容易受到歡迎和青睞!

隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。

1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲;

4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

3、自動(dòng)自發(fā)

——不要事事等人交代

做事要有積極主動(dòng)性,不要凡事等著別人安排,重要的工作、重要的任務(wù)愿意交給主動(dòng)性強(qiáng)的人!

不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

1、從“要我做”到“我要做”;

2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

3、先做后說,給上司驚喜;

4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;

5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

4、負(fù)責(zé)

——絕對(duì)沒有借口,保證完成任務(wù)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信,行必果;

4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

5、讓問題的皮球至于你;

6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

5、注重效率

——算算你的使用成本

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;

2、心無旁騖,專心致志;

3、量化、細(xì)化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

5、牢記優(yōu)先,要事第一;

6、防止完美主義成為效率的大敵。

6、結(jié)果導(dǎo)向

——咬定功能,不看苦勞

凡事注重結(jié)果、結(jié)果導(dǎo)向,能兌現(xiàn)自己的目標(biāo)承諾,唯有此,才愿意把更重要的責(zé)任交給,你的位置才更重要!

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一開始就要想怎樣把事情做成;

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、沒有條件,就創(chuàng)造條件;

5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

7、善于溝通

——當(dāng)面開口,當(dāng)場解決

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說和說得過多都是一種錯(cuò);

3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂;

6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

8、合作

——團(tuán)隊(duì)提前,自我退后

今天不是單打獨(dú)斗的時(shí)代,更需要團(tuán)隊(duì)的力量,要善于團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),富有團(tuán)隊(duì)精神!

團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

2、服從總體安排;

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;

5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

9、積極進(jìn)取

——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

時(shí)代總在進(jìn)步,你不積極進(jìn)取,就會(huì)陷入不進(jìn)則退的困境!

個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個(gè)人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

6、挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。

10、低調(diào)

——才高不必自傲

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請(qǐng)賞;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人,皆須敬;

5、努力做到名實(shí)相符,要配的上自己的位置;

6、成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

11、節(jié)約、誠信

——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷賬目,一定要誠信;

2、不耍小聰明,不貪小便宜;

3、不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;

4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

5、每付出成本,都要力爭最大收益;

6、記住:省下的,就是利潤!

12、感恩

——想想是誰成就了今天的你

人們總是愿意幫助懂得感恩、知恩圖報(bào)的人!

當(dāng)你學(xué)會(huì)了感恩,無論是你生命中的貴人,還是你的老板、上級(jí)、工作中的同時(shí),他們都會(huì)愿意多給你一些機(jī)會(huì)、指導(dǎo)、幫助,而這些機(jī)會(huì)、指導(dǎo)、幫助,都會(huì)更好的幫你成長、發(fā)展,乃至于成功!

為什么我們能允許自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、老板給了你飯碗;

2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);

3、同事給了你工作中的配合;

4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。

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