不知在你眼中什么樣的簡歷是屬于優(yōu)秀的？在你制作簡歷的過程中你需要注重哪些簡歷技巧？一份簡歷的好壞，關(guān)鍵是簡歷能表達給hr的信息是是什么。如果你的簡歷能告訴hr以下內(nèi)容，那么，至少你能獲得面試的機會：

1，你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷，hr都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡歷中重點突出，當(dāng)然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數(shù)字的業(yè)績展示。

2，通過簡歷，證明你有一定的邏輯思維能力，能把控重點：簡歷內(nèi)容尤其工作經(jīng)驗方面，表述清晰，簡單明了，重點突出。曾經(jīng)看過一份簡歷，在工作經(jīng)驗的描述上，寫了一段記敘文，老實說，只看了開頭的一句“由于我剛剛到公司，基本做的都是基礎(chǔ)的工作，但是我在基礎(chǔ)的工作中也學(xué)會了很多技能……”就pass了。

3，你認(rèn)真的對待了這次的應(yīng)聘：投遞什么職位，就針對這個職位修改下簡歷，如果你的想要應(yīng)聘成功，先讓hr看到你的誠意。