隨州就業(yè)網(wǎng)--想轉(zhuǎn)行怎么辦？明確三件事兒再做決定！
職業(yè)轉(zhuǎn)型，是很多人想都不敢想的，除了是因為需要莫大的勇氣之外，還有就是缺乏轉(zhuǎn)崗的基礎(chǔ)(興趣愛好、額外技能)。如果有想轉(zhuǎn)行的朋友也不好慌，沒那么難，但是還是請抓緊方向盤!明確以下這三件事兒再做決定!
一、找準自己的職業(yè)定位
應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進行全方位的調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。
a、清晰地認識自己：
深刻地知道自己喜歡什么，想要什么，什么樣的工作才快樂，做什么樣的事才有成就感，自己的能力有多少，能做什么，核心競爭力是什么。
b、全方位的掌握職場信息：
要有大到小，行業(yè)信息、公司信息、崗位信息，然后與自己進行匹配，最終選定自己喜歡而且勝任的行業(yè)、公司然后是具體崗位。
c、進入這樣的平臺：
深入了解你想進入公司的隨州人力資源部門情況，直到他們喜歡什么樣的人，不斷演練適合他們口味的面試技巧，然后順利進入。
d、把握機會：
雖然登上了你的舞臺，但是你怎么跳才能成為主角?通過對自己深入的認識，就會知道自己的長處和短處，通過對公司的深入認識就會知道他們想要什么樣的員工，這時候 就要有針對性地給自己充電。
e、前輩的指點：
很多時候遇到問題自己沒有經(jīng)驗，到底怎么做適合?這就需要有位職場有豐富閱歷和成功經(jīng)驗的師長指點迷津。
做到以上幾點轉(zhuǎn)型也好，找工作也好，過的高薪也好，一點問題都沒有!
二、要有對崗位因素的研究
對職位工作內(nèi)容、隨州找工作的就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標(biāo)準等等的詳細信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。
內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案。通過內(nèi)外因結(jié)合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強等一系列問題。
要知道，轉(zhuǎn)型之后，疲勞期是一定會有的，要適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型，可以多一些工作的熱情和斗志。很多人不可能一開始就找到自己喜歡的工作的。
三、看準行業(yè)趨勢
一、找準自己的職業(yè)定位
應(yīng)該對個人的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)滿意度等方面進行全方位的調(diào)查，并且把個人以往的所有職業(yè)行為進行整合，發(fā)現(xiàn)其慣常的行為模式和基本職業(yè)動力模型。這些信息的綜合將對找到個人適合的職業(yè)發(fā)展方向起到關(guān)鍵性作用。
a、清晰地認識自己：
深刻地知道自己喜歡什么，想要什么，什么樣的工作才快樂，做什么樣的事才有成就感，自己的能力有多少，能做什么，核心競爭力是什么。
b、全方位的掌握職場信息：
要有大到小，行業(yè)信息、公司信息、崗位信息，然后與自己進行匹配，最終選定自己喜歡而且勝任的行業(yè)、公司然后是具體崗位。
c、進入這樣的平臺：
深入了解你想進入公司的隨州人力資源部門情況，直到他們喜歡什么樣的人，不斷演練適合他們口味的面試技巧，然后順利進入。
d、把握機會：
雖然登上了你的舞臺，但是你怎么跳才能成為主角?通過對自己深入的認識，就會知道自己的長處和短處，通過對公司的深入認識就會知道他們想要什么樣的員工，這時候 就要有針對性地給自己充電。
e、前輩的指點：
很多時候遇到問題自己沒有經(jīng)驗，到底怎么做適合?這就需要有位職場有豐富閱歷和成功經(jīng)驗的師長指點迷津。
做到以上幾點轉(zhuǎn)型也好，找工作也好，過的高薪也好，一點問題都沒有!
二、要有對崗位因素的研究
對職位工作內(nèi)容、隨州找工作的就職者資質(zhì)要求以及對就職者的評價標(biāo)準等等的詳細信息要有充分了解，并且在行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的背景下判斷崗位與個人的匹配度。
內(nèi)因外因雙因素考量肯定就能得出職業(yè)道路應(yīng)該怎么走，職業(yè)生涯應(yīng)該怎么規(guī)劃等問題的答案。通過內(nèi)外因結(jié)合，將找到個人已有的和理想職位所要的差距在哪里、程度有多大、怎么消除這個職業(yè)“壁壘”以及個人的核心競爭力應(yīng)該怎么到持續(xù)增強等一系列問題。
要知道，轉(zhuǎn)型之后，疲勞期是一定會有的，要適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)型，可以多一些工作的熱情和斗志。很多人不可能一開始就找到自己喜歡的工作的。
三、看準行業(yè)趨勢
目前社會上行業(yè)數(shù)量繁多，職業(yè)人士如何從眾多的行業(yè)中找出適合于自己發(fā)展的一片天地，就需要借助于外力——職業(yè)顧問。只有專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)，才能幫你在職業(yè)暗道上尋找光明。
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