隨州就業(yè)網(wǎng)--跳槽簡(jiǎn)歷，要寫到簡(jiǎn)歷里面嗎？
人在隨州招聘的職場(chǎng)飄，哪有不跳槽。有的人是為了更好的前途、更舒適的工作環(huán)境而跳槽，有的人則是迫不得已。但是無(wú)論處于怎樣的目的而跳槽，你的下家都不會(huì)開心。跳槽者總會(huì)被扣上“不安定”的帽子，在隨州人力資源HR眼里總是低人一等。
那么，是不是就不用把跳槽經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上了呢？具體問(wèn)題需要具體分析。
1.看工作時(shí)間長(zhǎng)短
一般工作的實(shí)習(xí)期是1到3個(gè)月，尤其是在大公司里，在試用期內(nèi)主要是考察你的基本素質(zhì)，其實(shí)是接觸不到什么核心工作內(nèi)容的。如果你連三個(gè)月的試用期都沒(méi)過(guò)就辭職了，你還把它寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，會(huì)造成兩種后果。第一，HR認(rèn)為你能力不足，很可能是試用期沒(méi)通過(guò)，這才不得已尋找下家；第二，HR認(rèn)為你沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，不知道自己想要做什么，一份工作只做了幾個(gè)月就放棄，是一個(gè)不穩(wěn)定的人。因此，小編建議3個(gè)月以內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)就不用寫進(jìn)去了。
另外，工作過(guò)的單位可以合并一下，挑一兩家比較好的公司協(xié)商，然后把其他公司學(xué)到的東西全都劃歸到這一兩家公司里。
2.看工作類型
自己想投什么職位，就把與此職位相關(guān)的工作經(jīng)歷拿出來(lái)，其他不相干的工作經(jīng)歷（特別是短期工作經(jīng)歷）盡量不寫，這樣你的工作經(jīng)歷一欄會(huì)清爽許多。讓HR看到，即便你跳槽，也都是在同一行業(yè)內(nèi)跳槽的，并沒(méi)有漫天地去瞎工作，相對(duì)那些完全沒(méi)有自我認(rèn)識(shí)的人來(lái)說(shuō)，你還靠譜一些。這樣能降低HR對(duì)你跳槽行為的反感度。
這樣寫的漏洞是，在你的簡(jiǎn)歷中可能會(huì)出現(xiàn)就業(yè)空窗期。如果HR問(wèn)起來(lái)，你必須給他一個(gè)解釋。培訓(xùn)充電、看護(hù)家人……總之你要找一個(gè)能說(shuō)服人的理由。
3.看公司是否正規(guī)
正規(guī)公司會(huì)和你簽訂勞動(dòng)合同，給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)會(huì)開具離職證明?？傊?，這些都是清晰可查的。在正式入職后，如果你需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移社保，則必須提供離職證明，上一家公司干了多久，做的是什么職位都一清二楚。如果你在這里面造假，故意不寫這段工作經(jīng)歷，你的謊言肯定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)行業(yè)里把名聲搞壞了，比丟了工作還麻煩。
跳槽時(shí)我們都喜歡把責(zé)任推給公司，但是跳槽真的都是公司的錯(cuò)嗎？公司不給力，當(dāng)初你為什么要進(jìn)入公司？是不是你在入職之前根本就沒(méi)有自己的想法？
想清楚自己到底想做什么工作、自己適合做什么工作、自己追求的是經(jīng)濟(jì)利益還是事業(yè)成就，這樣才可以避免進(jìn)錯(cuò)公司、頻繁跳槽！
那么，是不是就不用把跳槽經(jīng)歷寫在簡(jiǎn)歷上了呢？具體問(wèn)題需要具體分析。
1.看工作時(shí)間長(zhǎng)短
一般工作的實(shí)習(xí)期是1到3個(gè)月，尤其是在大公司里，在試用期內(nèi)主要是考察你的基本素質(zhì)，其實(shí)是接觸不到什么核心工作內(nèi)容的。如果你連三個(gè)月的試用期都沒(méi)過(guò)就辭職了，你還把它寫進(jìn)簡(jiǎn)歷，會(huì)造成兩種后果。第一，HR認(rèn)為你能力不足，很可能是試用期沒(méi)通過(guò)，這才不得已尋找下家；第二，HR認(rèn)為你沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，不知道自己想要做什么，一份工作只做了幾個(gè)月就放棄，是一個(gè)不穩(wěn)定的人。因此，小編建議3個(gè)月以內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)就不用寫進(jìn)去了。
另外，工作過(guò)的單位可以合并一下，挑一兩家比較好的公司協(xié)商，然后把其他公司學(xué)到的東西全都劃歸到這一兩家公司里。
2.看工作類型
自己想投什么職位，就把與此職位相關(guān)的工作經(jīng)歷拿出來(lái)，其他不相干的工作經(jīng)歷（特別是短期工作經(jīng)歷）盡量不寫，這樣你的工作經(jīng)歷一欄會(huì)清爽許多。讓HR看到，即便你跳槽，也都是在同一行業(yè)內(nèi)跳槽的，并沒(méi)有漫天地去瞎工作，相對(duì)那些完全沒(méi)有自我認(rèn)識(shí)的人來(lái)說(shuō)，你還靠譜一些。這樣能降低HR對(duì)你跳槽行為的反感度。
這樣寫的漏洞是，在你的簡(jiǎn)歷中可能會(huì)出現(xiàn)就業(yè)空窗期。如果HR問(wèn)起來(lái)，你必須給他一個(gè)解釋。培訓(xùn)充電、看護(hù)家人……總之你要找一個(gè)能說(shuō)服人的理由。
3.看公司是否正規(guī)
正規(guī)公司會(huì)和你簽訂勞動(dòng)合同，給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)會(huì)開具離職證明?？傊?，這些都是清晰可查的。在正式入職后，如果你需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移社保，則必須提供離職證明，上一家公司干了多久，做的是什么職位都一清二楚。如果你在這里面造假，故意不寫這段工作經(jīng)歷，你的謊言肯定會(huì)被發(fā)現(xiàn)，在這個(gè)行業(yè)里把名聲搞壞了，比丟了工作還麻煩。
跳槽時(shí)我們都喜歡把責(zé)任推給公司，但是跳槽真的都是公司的錯(cuò)嗎？公司不給力，當(dāng)初你為什么要進(jìn)入公司？是不是你在入職之前根本就沒(méi)有自己的想法？
想清楚自己到底想做什么工作、自己適合做什么工作、自己追求的是經(jīng)濟(jì)利益還是事業(yè)成就，這樣才可以避免進(jìn)錯(cuò)公司、頻繁跳槽！
隨州就業(yè)網(wǎng)，為您提供、隨州求職、隨州勞務(wù)派遣、隨州獵頭服務(wù)等服務(wù)，找工作上隨州就業(yè)網(wǎng)www.isrealcohenattorneys.com，招人也上隨州就業(yè)網(wǎng)www.isrealcohenattorneys.com。
文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系管理員刪除
