在這個(gè)超級(jí)跳槽旺季里，關(guān)于跳槽，有的人還在猶豫，有的人已經(jīng)在面試的路上，有的人已經(jīng)拿到了錄取通知……
       隨州招聘、隨州求職、隨州找工作任何求職活動(dòng)都是需要面試的，有的公司對(duì)于員工要求極其嚴(yán)格，除了簡(jiǎn)歷篩選之外，還要進(jìn)行二面、三面、總經(jīng)理面試，很多人非常困惑：為什么我一面就被刷掉了，別人卻一路輕輕松松，直接殺了進(jìn)去？為什么別人上午面，下午就被錄用了，而自己面試之后就只能干等結(jié)果，最終還是黃了。這些面試時(shí)的困惑很多人都有，你遇到的難題別人也遇到過，接下來徐州英才網(wǎng)將為大家解讀面試中的“門道”。 

接到面試通知卻不想去
      天天抱怨沒有面試，面試真的來了，又不想去了。這樣的情況是不是也曾出現(xiàn)在你身上？據(jù)調(diào)查，求職者拒絕面試的主要原因有“薪資太低”、“公司信息不完整”、“風(fēng)評(píng)不好”、“距離太遠(yuǎn)”、“面試通知不正是（短信通知）”等等。其中不去面試的最主要原因是薪資待遇，而63%的女性表示，如果距離太遠(yuǎn)就不會(huì)去面試。

每8個(gè)人中有1個(gè)人會(huì)放HR鴿子
       也有員工在和企業(yè)約好面試時(shí)間之后因?yàn)楦鞣N原因，在不通知用人單位的情況下直接爽約，這個(gè)比例大概是12%，每8個(gè)求職者中就一1個(gè)爽約者。
       數(shù)據(jù)還顯示，爽約率與工作年限成反比。作1—2年的受訪者，面試爽約率在14%左右；而擁有6年工作時(shí)間的受訪者，面試爽約率在12%左右；工作10年的受訪者面試爽約率為11%左右。 工作越久的人，職業(yè)素養(yǎng)越高。
       求職者在答應(yīng)面試后又爽約的主要原因是公司的風(fēng)評(píng)。會(huì)直接打消面試念頭，他們或者在朋友口中，或者在網(wǎng)上看到了公司的負(fù)面評(píng)價(jià)，于是直接選擇放棄。

多遠(yuǎn)的工作距離是可以接受的？
       求職者在找工作時(shí)，普遍希望能找一個(gè)離家近的工作。那么，離家多遠(yuǎn)才算近？調(diào)查顯示，六成求職者最多能夠忍受半個(gè)小時(shí)通勤時(shí)間。太長(zhǎng)的通勤時(shí)間不光會(huì)增加出行的成本，還會(huì)影響自己的生活品質(zhì)。
       另外一位網(wǎng)友感嘆：“公司離家遠(yuǎn)，天天頂著星星出門，看著月亮回家，不見天日。當(dāng)時(shí)間不再像是手握流沙而是被整塊整塊地搬走時(shí)，我很快就覺悟到了人們口中‘錢多事少離家近’中那‘離家近’ 的含義?！?nbsp;

酒店面試？鬼才去！
       郊外、倉(cāng)庫(kù)、小區(qū)居……這些都有可能成為面試的場(chǎng)所，有一種更奇葩的，直接把面試地點(diǎn)安排在酒店客房，大家實(shí)在是很難接受。尤其是單身的女孩子會(huì)想：這是去面試還是去被潛？就算去了，也是疑神疑鬼的。  

HR讓等結(jié)果，是不是代表沒戲了？
        據(jù)網(wǎng)上發(fā)起的調(diào)查，90%的受訪者認(rèn)為，面試結(jié)束后2周沒收到通知的話，面試就是沒戲了。只有不到7%的求職者認(rèn)為，一個(gè)月之內(nèi)沒收到通知才是真正的面試失敗。
       當(dāng)面試沒回音時(shí)，只有36%的求職者會(huì)主動(dòng)聯(lián)系用人單位詢問面試情況。

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